Servicio de Capacitación online para empresas 2023
Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Laboral 2022
El servicio está dirigido al cumplimiento de las capacitaciones obligatorias en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, su reglamento aprobado por el D.S N° 014-2019-MIMP y normas modificatorias. De esta manera, las capacitaciones se llevarán a cabo en dos módulos, uno dirigido para todo el personal de la organización; y el otro módulo dirigido a los miembros del Comité de intervención frente al hostigamiento sexual.
Especialista Legal
FABIOLA DEL PILAR RUEDA INJO
Abogada por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque, conciliadora extrajudicial acreditada ante el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con número de registro 49394. Especialista en materia de relaciones laborales, con estudios de actualidad de fundamentos laborales en la Universidad Continental.
Con experiencia en asuntos laborales de sede administrativa y judicial, en instituciones del sector público como la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (SUTRAN) y Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia del Callao; conferencista y capacitadora en diferentes espacios de análisis y difusión en temas de relaciones laborales, inspección del trabajo, prestaciones económicas, hostigamiento sexual laboral, regímenes especiales, entre otros.
Clase modelo:
Descripción del curso y temario:
1. Modalidad del curso: Sincrónica- En vivo
– Las clases se van a realizar de manera virtual en vivo vía ZOOM. También contarán con aula virtual ERH – 2022 (www.erh.pe/aulavirtual) para que puedan revisar nuevamente los videos, así como también descargar los materiales, a su ritmo las 24 horas con acceso ilimitado por todo el 2022.
2. Duración: 06 horas de clases en vivo online vía Zoom.
3. Certificación: Certificado digital a nombre de la Escuela de RRHH. Los certificados se envían al finalizar el curso vía correo electrónico.
4. El curso incluye registro de inscripción y asistencia al curso de capacitación como evidencias para la inspección de sunafil o cualquier auditoría interna o externa, así como también los materiales y videos que se pueden revisar desde el aula virtual ERH.
TEMARIO:
MÓDULO I: CAPACITACIÓN PARA PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN
NOCIONES PRELIMINARES
- Definición y elementos del Hostigamiento Sexual
- Manifestaciones y casos de Hostigamiento Sexual
- Formas de identificar los casos de Hostigamiento Sexual
- Manifestaciones y casos de Hostigamiento Sexual
¿QUÉ HACER SI SOY TESTIGO DE ACTOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL?
¿QUÉ HACER SI SOY VÍCTIMA DE ACTOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL?
- Canales de atención de denuncia.
DERECHOS CON LOS QUE CUENTA LA VÍCTIMA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL:
- Medidas de protección
- Canales de atención médica.
MITOS Y VERDADES
Descripción del curso y temario:
MÓDULO II: CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA PARA MIEMBROS DEL COMITÉ Y DEMÁS INVOLUCRADOS EN LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DE ACTOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
NOCIONES PRELIMINARES
- Definición y elementos del Hostigamiento Sexual
- Manifestaciones y casos de Hostigamiento Sexual
Formas de identificar los casos de Hostigamiento Sexual
Procedimiento de Investigación y Sanción
- Métodos de investigación de casos de Hostigamiento Sexual
- Rol del Comité en la investigación de actos de
Hostigamiento Sexual - Rol del área de Recursos Humanos en la prevención y sanción
de actos de Hostigamiento Sexual - Ejecución de medida de protección
- Canales de atención médica
- Plazos en el procedimiento
Medios Probatorios
- Revisión de los medios probatorios
- Valoración de los medios probatorios
- Delegación de los roles de los miembros del comité
- Entrevistas
- Tratamiento para los testigos
Informe de Conclusiones de la Investigación
- Motivación en la redacción del informe
Resolución Final
- Motivación en la redacción de la Resolución Final
Caso Práctico Final